退職代行OITOMA と 退職代行ガーディアン を徹底比較
どちらも労働組合型に分類されるサービスです。料金の内訳・対応職種・特徴から違いを整理します。
弁護士型
退職の連絡に加え、未払い賃金の請求や損害賠償への対応を相談。依頼するプランと受任範囲を確認します。
労働組合型
組合による団体交渉を相談。加入費用と交渉担当を確認します。提携型はサービス会社と組合の役割も確認します。
民間型
退職意思の伝達を依頼。法律上の交渉が必要なら、弁護士や労働組合への相談を検討します。
| 比較項目 | 退職代行OITOMA | 退職代行ガーディアン |
|---|---|---|
| 料金詳細 | 開始料金 20,000円〜 雇用形態にかかわらず20,000円。後払いは手数料9,000円（税込）、申込みから最長1か月。基本料金の消費税の扱いは公式で要確認。 出典：2026-10-09 公式ページを取得して確認。未確認事項：基本料金の消費税の扱い。 | 開始料金 19,800円〜 支払い総額19,800円（加入費・組合費）。公式には組合費に消費税はかからず、表示額以外の税は加算されないと記載。 出典：2026-10-09 公式ページを取得して確認。未確認事項：後払いの可否。 |
| 概要 | 日本通信ユニオンが運営する旨と、会社への交渉を代行する旨の記載。 | 東京労働経済組合が運営。退職日・有給休暇・未払い給与・退職書類などの交渉。 |
| 運営形態 | 労働組合型 団体交渉権を持つため、有給消化や退職日の交渉が可能です。 | 労働組合型 団体交渉権を持つため、有給消化や退職日の交渉が可能です。 |
| 口コミ評価 | — | — |
| 主な特徴 |
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| 公式サイト | 公式へ | 公式へ |
結論：あなたに合うのはどっち？
退職代行OITOMA と 退職代行ガーディアン は どちらも労働組合型のサービスです。 判断のポイントを整理します。
- 運営形態による対応範囲は共通 → 料金詳細と主な特徴を見比べて候補を絞りましょう。
- 迷ったら 診断ツール で状況に合わせて判定できます。
共通の運営形態：労働組合型とは
団体交渉権を持つため、有給消化や退職日の交渉が可能です。
運営形態の違いの詳細は こちらの記事 でも解説しています。