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退職の地図 / GUIDE 05
退職後の仕事探し
退職の連絡と次の仕事探しは、分けて準備しましょう。同業他社へ移るときの守秘義務や競業避止、異業種へ移るときの経験の伝え方、在職中に探すか辞めてから探すかなど、記事で確認できることをまとめています。相談先を使う場合は、支援の対象や取扱職種を確認してから選べます。
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相談先の選び方
退職の連絡と次の仕事探しは、窓口が分かれます。転職支援サービスを使う場合は、希望する職種・勤務地・働き方を整理してから、支援の対象や取扱職種を各サービスで確認してください。
PR以下は広告リンクを含みます。支援対象・取扱職種・面談方法は、各サービスの公式ページで確認してください。
| 向いている人 | 相談先 | 確認すること |
|---|---|---|
| 転職先の職種や働き方を相談したい方へ | type転職エージェントPR | 希望職種、勤務地、これまでの経験を整理した方は、支援対象と求人内容を確認してから利用を検討できます。退職の連絡と転職先探しは分けて準備しましょう。対象条件・詳細を見る ↗ |
| 20代で次の就職・転職を考えている方へ | ビーシャイン(20代の就職・転職支援)PR | 次に取り組みたい仕事や短期離職で困った点を整理したうえで、相談の対象条件と支援内容を確認してください。対象条件・詳細を見る ↗ |
| 20代・既卒・フリーター・未経験・第二新卒で就職を考える方へ | 就職カレッジ®PR | 社会人経験がない・浅い方に向けた無料の就職相談です。中退後や未経験から正社員を目指す方は、対象年齢・対応地域・支援内容を公式ページで確認してください。対象条件・詳細を見る ↗ |
| 女性向けの転職支援も比較したい方へ | type女性の転職エージェントPR | 次の仕事で希望する条件を整理したうえで、支援対象、取扱職種、面談方法を確認してください。対象条件・詳細を見る ↗ |
| 看護師として次の職場を探す方へ | ジストリー(看護師スカウト転職)PR | 夜勤の有無、勤務地、復職時の受け入れ体制など、次の職場で確認したい条件を整理した方は、看護師向けサービスの対象資格・募集内容を確認できます。対象条件・詳細を見る ↗ |
| 製造業で次の勤務先を探す方へ | ココカラ・ワーク(製造業の転職サポート)PR | 工場の仕事内容、交替勤務、勤務地などの希望を整理してから、募集内容と支援対象を確認してください。対象条件・詳細を見る ↗ |
| IT職種で次の勤務先を探す方へ | テックゴー(IT転職エージェント)PR | 技術領域、勤務形態、客先常駐の有無などを整理した方は、IT職種のキャリア面談の対象・内容を確認できます。対象条件・詳細を見る ↗ |
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テーマごとに読む
同業他社へ転職する5本
同業他社へ転職したいときの退職代行|気まずさと競業不安の整理
同業他社への転職を控えて退職代行を使うか迷う人向けに、引き止め、競業避止や秘密保持、情報管理、転職先を伝える範囲、面接での説明まで落ち着いて整理します。会社にどこまで話すか迷う時の考え方も紹介します。
同業他社へ転職したいけれど退職代行が不安なあなたへ
同業他社への転職前に退職代行を使いたい方向けに、競業避止や守秘義務、前職確認、会社データの返却、面接での伝え方、法的トラブルへの備え、弁護士型を検討する目安、転職先へ話す範囲、退職後の連絡対応を整理します。
同業他社への転職と退職代行が不安なあなたへ|競業避止・守秘義務の考え方
同業他社へ転職したい方向けに、退職代行利用時の競業避止、守秘義務、会社からの警告、貸与品返却、面接での伝え方を整理。契約書や誓約書の見方、会社から強く言われたときの相談先も解説します。不安な初動も示します。
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退職代行と転職エージェントは併用できる?役割の違いと使い分け
退職代行と転職エージェントの併用について、役割、利用タイミング、注意点を比較。退職と転職活動を分けて整理します。一人で抱えてきた方へ、費用と交渉できる内容や相談先を選ぶ判断軸、自分で進める場合の注意点を押さえ、退職日までの流れを落ち着いて整理します。
異業種転職へ踏み出したいあなたへ|退職前の不安と準備の整理
異業種転職を考えて退職に迷う人向けに、未経験への不安、退職時期、生活費や失業給付、在職中に準備すること、退職代行を使う判断軸と伝え方を解説します。辞めない選択も含めた考え方と面接準備も具体的に紹介します。
異業種への転職・次の仕事の探し方のほかの記事を読む(2本)
異業種転職へ踏み出したいあなたへ|退職の伝え方と不安の整理
異業種転職を理由に退職したい方向けに、退職理由の伝え方、引き止め対応、生活費や応募準備、退職代行の選び方を解説。限界まで我慢してきた方へ、伝え方の例文と退職届や必要書類を軸に、相談前の準備と注意点をまとめました。家族や転職先への説明材料も扱います。
介護職から異業種転職へ踏み出したいとき|利用者への罪悪感で迷うあなたへ
介護職から異業種へ転職したい人に向けて、辞めたい理由、活かせる経験、退職代行、面接での伝え方を整理します。シフト調整や夜勤の限界と利用者への責任感との向き合い方の注意点を押さえ、退職後に困りやすい手続きもまとめました。家族や転職先への説明材料も扱います。
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FAQ
このテーマのよくある質問
退職代行と転職エージェントは、どう使い分けますか?
退職代行は今の会社への退職意思の伝達、転職エージェントは求人紹介や応募・選考の支援が中心です。転職エージェントは現職との退職交渉を代わりに行う窓口ではないため、退職の連絡と次の仕事探しを分けて考えます。
詳しい説明を記事で読む →仕事は在職中に探すべきですか、辞めてから探すべきですか?
収入を切らしたくない場合は在職中に求人を見る、心身を立て直したい場合は退職後に活動するなど、状況によって選択肢が変わります。退職後に活動する場合は、生活費、健康保険、年金、住民税、失業給付を先に確認しておきます。
詳しい説明を記事で読む →退職代行を使ったことは、履歴書に書く必要がありますか?
厚生労働省の履歴書様式例には、退職代行の利用を記す専用欄はありません。応募先の様式の項目に沿って会社名や在籍期間を事実どおり書き、退職の経緯を尋ねられたときは簡潔に説明できるよう準備します。
詳しい説明を記事で読む →同業他社へ転職するとき、退職前に何を確認しますか?
誓約書や就業規則で守秘義務・競業避止の内容を確認し、貸与PCや資料、データの返却を済ませます。同業へ行かせないと警告されている場合は、代行の申込みより先に法的な相談をします。
詳しい説明を記事で読む →参考にした公的情報
本記事では、制度・法令に関わる説明について以下の一次情報を参照しています。個別の判断が必要な場合は、各窓口または専門家へ確認してください。
- 民法(e-Gov 法令検索) 雇用契約の解約・退職に関する基本ルール
- 労働基準法(e-Gov 法令検索) 労働時間・年次有給休暇・賃金等の基本ルール
- 総合労働相談コーナー(厚生労働省) 解雇・雇止め・退職強要・ハラスメント等の相談窓口
- 法テラス(法務省リンク) 法的トラブルの相談先を探すための公的な案内
- 雇用保険の基本手当(ハローワーク) 離職後の基本手当・所定給付日数に関する案内
- 傷病手当金(全国健康保険協会) 病気・けがで働けない場合の健康保険給付