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退職金 × 勤続年数

勤続6〜10年の退職金相場と退職代行比較

勤続10年の退職金は、大学卒で自己都合112.5万円・会社都合144.8万円、高校卒で98.5万円・126.4万円が目安です。東京都「令和6年 中小企業の賃金・退職金事情」第8表①の、都内従業員10〜299人企業のモデル額です。6〜9年の個別値は掲載されていません。

根拠統計

東京都・令和6年調査

第8表① モデル退職金

対象企業

都内10〜299人

学校卒業後すぐ入社した人のモデル。全国平均とは区別。

掲載年数

勤続6〜10年

6〜10年のうち公表されている10年を示します。全国平均でも、6〜9年の推計額でもありません。

勤続6〜10年の退職金:東京都の中小企業モデル

6〜10年のうち公表されている10年を示します。全国平均でも、6〜9年の推計額でもありません。

令和6年(2024年)調査・第8表①「調査産業計」。学校卒業後すぐ入社し、普通の能力と成績で勤務した場合のモデルです。各欄の記入企業による値であり、退職金制度のない人を含む全労働者の実受給額の平均ではありません。

東京都・令和6年調査 第8表①/金額は万円(税引前)
勤続年数学歴自己都合会社都合
10年大学卒112.5144.8
10年高校卒98.5126.4

出典:東京都「令和6年 中小企業の賃金・退職金事情」第8表①(p.120)(2026年10月11日確認)。東京都は退職金と労働時間を隔年で調査し、令和7年版には退職金の更新表がないため、退職金の最新公表値は令和6年版を使用しています。

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6年・7年・8年・9年の額は自社規程から出す

この調査のモデル年数は5年から10年へ飛びます。10年の112.5万円を年数で割り戻して6年の相場にはできません。基本給連動型なら、現在の勤続年数に対応する累積支給率を規程から取り出します。年数に比例しない支給率もあるためです。

10年目前なら「満年数」と端数処理を照合する

退職予定日と入社日を並べ、勤続期間の端数を切り捨てるのか、月単位で計算するのかを確認します。9年11か月と10年で金額が変わるかは規程次第です。税金の控除で使う年数の端数処理を、会社の支給額の計算へ流用しないでください。

基本給と退職金算定用の基礎額を区別する

給与明細の総支給額をそのまま掛けると、残業代や手当を含む見積もりになります。規程が指定する基本給、別建ての算定基礎額、累積ポイントのどれかを確認し、会社から示された内訳と比較します。

自社の支給率で試算する場合は、基本給からの退職金計算機と税金の解説へ進んでください。

請求や未払いがあるときの相談先

規程上の退職金が支払われない疑いは労基署へ、支給額や退職理由を争う交渉・請求は弁護士型へ相談し、退職金が少ない・もらえない場合の確認手順で持参資料を整理してください。

民間型は意思の伝達、労働組合型は団体交渉、弁護士型は法的交渉・請求という対応範囲の違いを、運営形態の解説で確認できます。

参考にした公的情報

本記事では、制度・法令に関わる説明について以下の一次情報を参照しています。個別の判断が必要な場合は、各窓口または専門家へ確認してください。

退職金の相談前に対応範囲を比べる

退職意思の伝達だけを頼むのか、金額について交渉・請求するのかを先に整理し、各社が受けられる依頼と追加費用を確認してください。

料金・対応範囲は公式の最新情報で確認してください。掲載順には当サイトの提携状況を含みます。

関連業者比較

退職金の請求や会社との交渉は法的判断を含む場合があります。掲載サービスの既存データから、金銭請求や有給・給与交渉に関係する候補を比較します。

運営形態の違い →
#1 弁護士型

弁護士法人川越みずほ法律会計

全国対応・分割払いの弁護士型を比較したい

全国対応、24時間365日対応、公務員退職代行対応、分割払い・後払い対応が特徴です。

22,000円〜

冒頭の基本プランは正社員・契約・派遣22,000円(税込)ですが、傷病手当サポートの料金欄には退職代行27,000円(税込)もあり、適用条件・現行総額は公式で要確認。パート料金も12,000円と22,000円が混在。追加対応プランは別途。

#2 弁護士型

退職110番

内容証明や金銭請求の余地を残したい

弁護士型で、退職金を含む金銭請求の成功報酬条件が掲載データに記載されています。

43,800円〜

基本43,800円(税込・内容証明郵便込み)。金銭回収の報酬20%、労働審判25%、裁判30%(各税別)。審判・裁判は期日ごと2万円(税別)の記載あり。

#3 弁護士型

フォーゲル綜合法律事務所

弁護士型を初期費用から比較したい

ライトプランから相談でき、弁護士と社会保険労務士の連携を特徴にしています。

22,000円〜

ライト22,000円、スタンダード25,000円、あんしんプラス55,000円(税込)。ライトは引継ぎ連絡を本人が行う。出張・裁判等は別途相談。

#4 労働組合型

退職代行ガーディアン

有給・給与交渉を費用を抑えて任せたい

労働組合型で、団体交渉権による有給・給与交渉が掲載データにあります。

19,800円〜

支払い総額19,800円(加入費・組合費)。公式には組合費に消費税はかからず、表示額以外の税は加算されないと記載。

#5 労働組合型

退職代行SARABA

労働組合型で退職日と有給を整理したい

労働組合運営で、有給消化・給与交渉、24時間365日対応、返金保証が特徴です。

24,000円〜

申込み説明と入会費Q&Aは一律24,000円(入会費込み・追加料金なし)。比較画像の代替文には30,000円の表記も残るため、現行総額・消費税の扱いは公式で要確認。

勤続6〜10年の退職金FAQ

Q.6年の退職金相場はいくらですか?
A.今回確認した東京都第8表①には6年の欄がありません。10年の数値を6年へ換算せず、会社規程の支給率を確認してください。
Q.10年の112.5万円は受給者の平均ですか?
A.東京都の大学卒・自己都合退職のモデル額です。実際に退職した人の支給実績を集めた平均とは異なります。
Q.9年11か月を10年として計算できますか?
A.会社の勤続期間の算入・端数処理に従います。退職所得控除では1年未満を切り上げますが、会社の支給年数と同じ規則とは限りません。

次に確認すること

  • 退職金規程の「支給対象」「勤続年数」「自己都合減額」「不支給事由」を確認する
  • 退職日を決める前に、入社日、有給残、賞与基準日、企業年金の有無を並べる
  • 退職金や未払い賃金の請求が必要なら、交渉できる運営形態を選ぶ