公的制度
時季変更権
用語の意味
会社が事業の正常な運営を妨げる場合に、有給休暇の取得時季を変更できる権利。
退職代行の文脈での位置づけ
時季変更権は、有給休暇を会社が無条件に拒否できる権利ではありません。特に退職日までの残期間に有給を消化したい場合、退職後に取得時季を変更する余地がないため、会社側が行使しにくいと考えられます。とはいえ、業務引き継ぎや繁忙期を理由にトラブルになることはあります。退職代行で有給消化を希望する場合は、残日数、希望退職日、会社からの反応を整理し、交渉が必要なら労働組合型や弁護士型を検討します。
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