基本給

退職代行の文脈での位置づけ

基本給は、役職手当や通勤手当などを除いた給与の基礎部分として扱われることが多い項目です。未払い残業代、休業手当、賞与、退職金の計算で基準になる場合があるため、退職前後のお金を確認するときは給与明細と雇用契約書を見比べます。固定残業代がある会社では、基本給が低く設定されていないか、何時間分の残業代が含まれているかも確認します。請求や交渉が必要な場合は、弁護士型の退職代行が候補になります。