退職後手続き

任意継続

用語の意味

退職後も一定期間、退職前に加入していた健康保険を継続できる制度。

退職代行の文脈での位置づけ

任意継続は、退職前の健康保険に一定期間加入していた人が、退職後も最長2年間その健康保険を続けられる制度です。会社負担分がなくなるため保険料は在職中より高くなることが多く、国民健康保険や扶養と比較して選ぶ必要があります。申請期限が短いため、退職後に迷っていると選択肢を失うことがあります。資格喪失日、保険料、家族の扶養条件を早めに確認しましょう。

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関連用語

  • 社会保険喪失 退職により健康保険・厚生年金などの被保険者資格を失うこと。
  • 国民健康保険 自営業者、無職者、退職後に職場の健康保険を離れた人などが加入する公的医療保険。
  • 離職票 失業給付(雇用保険の基本手当)の申請に必要な、退職を証明する書類。
  • 確定拠出年金 掛金を自分で運用し、将来の年金資産を形成する制度。企業型DCとiDeCoがある。
  • 退職証明書 退職した事実や退職日、業務内容、賃金などを会社が証明する書類。
  • 源泉徴収票 その年に会社から支払われた給与や源泉徴収税額を示す書類。

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