退職手続き

退職日

用語の意味

雇用契約が終了する日。社会保険や給与、失業給付の手続きにも影響する。

退職代行の文脈での位置づけ

退職日は、会社との雇用契約が終了する日です。最終出勤日とは異なることがあり、有給消化を挟む場合は、最後に出社した日より後が退職日になります。退職日の翌日が社会保険の資格喪失日になるため、健康保険、年金、離職票、源泉徴収票、給与計算にも影響します。退職代行を使う場合は、希望退職日、最終出勤日、有給残日数、欠勤扱いにする期間を整理して伝えます。会社との調整が必要なら、対応できる運営形態を選びます。

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関連用語

  • 退職届 労働者が会社へ退職の意思を確定的に伝えるための書面。
  • 有給消化 退職日までに残っている年次有給休暇を取得して使い切ること。
  • 社会保険喪失 退職により健康保険・厚生年金などの被保険者資格を失うこと。
  • 内容証明郵便 「いつ」「誰が」「誰に」「どのような内容の文書」を送ったかを郵便局が証明する郵便。
  • 退職金規程 退職金の支給対象、計算方法、支払時期、不支給事由などを定めた会社の規程。
  • 就業規則 労働時間、賃金、服務規律、退職、懲戒など、職場の労働条件やルールを定めた規則。
  • 退職願 会社に退職を願い出る書面。合意退職の申込みとして扱われることがある。

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