退職手続き

有給消化

用語の意味

退職日までに残っている年次有給休暇を取得して使い切ること。

退職代行の文脈での位置づけ

有給消化は、退職日までに残っている年次有給休暇を取得する実務上の言い方です。厚生労働省の案内でも、年次有給休暇は労働者が請求する時季に与えるのが原則とされています。退職前は退職後に時季を変更する余地がないため、会社の時季変更権が問題になりにくいと考えられますが、業務状況や引継ぎで揉めることはあります。退職代行に依頼するなら、残日数、希望退職日、欠勤扱いにする日を分けて伝えましょう。

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関連用語

  • 年次有給休暇 労働基準法で定められた、賃金が支払われる休暇制度。
  • 時季変更権 会社が事業の正常な運営を妨げる場合に、有給休暇の取得時季を変更できる権利。
  • 退職日 雇用契約が終了する日。社会保険や給与、失業給付の手続きにも影響する。
  • 内容証明郵便 「いつ」「誰が」「誰に」「どのような内容の文書」を送ったかを郵便局が証明する郵便。
  • 退職金規程 退職金の支給対象、計算方法、支払時期、不支給事由などを定めた会社の規程。
  • 就業規則 労働時間、賃金、服務規律、退職、懲戒など、職場の労働条件やルールを定めた規則。
  • 退職届 労働者が会社へ退職の意思を確定的に伝えるための書面。

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