法律

弁護士法第72条

用語の意味

報酬を得る目的で、法律事務を他人の依頼を受けて行うことを弁護士・弁護士法人以外に禁止する条文。

退職代行の文脈での位置づけ

民間の退職代行が「交渉」を行うと、この条文に抵触する（非弁行為とされる）リスクがあります。退職意思の伝達のみであれば原則として問題視されにくいですが、有給消化・退職日・金銭請求などの交渉が必要なケースは、労働組合または弁護士が窓口になるサービスを選ぶのが安全とされています。

3問の簡易診断

common

退職代行モームリ運営会社の逮捕が各社で報じられたことを受け、代わりの退職代行を探す方へ。報道の経緯を出典付きで整理し、運営形態（弁護士・労働組合・民間）の違いや非弁リスクの見分け方など選び直しの基準、基準に沿った代替候補の比較、診断ツールへの導線までを中立的に解説します。

fudosan

不動産業界のパワハラで退職を考える人へ、営業会議の叱責、罰金的負担、暴言、記録、弁護士型の検討ポイントを解説します。独立前の確認点や営業ノルマや長時間労働の整理の不安に寄り添い、相談時に伝えるポイントを整理します。会社へ直接話せない場合の備えも補足します。

ginkou

銀行営業のノルマが辛い人に向けて、投信・保険・ローンの目標、支店内評価、記録の残し方、退職代行の選び方を解説します。異業種転職での伝え方、退職前に残す記録、家族への説明材料を確認し、会社に直接言いづらい場合の進め方を解説します。引き止められた場合の対応も紹介します。

ginkou

銀行員の転勤拒否と退職を考える人向けに、辞令、就業規則、家庭事情、異動面談、退職代行へ相談する前の確認点を解説します。個人目標や転勤の負担、守秘義務と貸与品の確認、異業種転職での伝え方を具体化し、相談前にメモしたい項目を整理します。相談時に伝える内容も整理します。

nursery

保育士が退職時に感じる子どもや保護者への罪悪感を整理し、引き継ぎ、退職代行の使い方、次の行動を考える記事です。保護者や園児への責任感、年度途中の引き継ぎ、園長へ連絡する不安まで含め、無理なく相談するための判断材料を解説します。会社へ直接話せない場合の備えも補足します。

nursery

保育士が年度途中で退職したいときの考え方、担任や行事への影響、退職代行に相談する前の確認事項を整理します。ここまで悩んできた方へ、保護者や園児への責任感、年度途中の引き継ぎ、園長へ連絡する不安を押さえ、退職前後のリスクを小さくする準備を解説します。