健康

産業医

用語の意味

事業場で労働者の健康管理について助言・指導を行う医師。

退職代行の文脈での位置づけ

産業医は、長時間労働やメンタル不調がある従業員について、就業上の配慮や休職の必要性を会社に意見できます。退職を決める前に、休職や業務軽減で回復できる可能性がある場合は、主治医の診断書と併せて産業医面談を検討します。一方で、産業医は会社側の制度内で関わる立場でもあるため、退職意思の伝達や金銭請求を代行してくれる存在ではありません。役割を分けて活用しましょう。

3問の簡易診断

自分に合う相談先を確認する

質問 1 / 3:今の状況に一番近いのは?

関連用語

  • メンタルヘルス 心の健康状態のこと。退職判断では睡眠、食欲、不安、抑うつ、出社困難などが重要なサインになる。
  • 傷病手当金 病気・けがで仕事を休んだ際に、健康保険から支給される所得補償の制度。

この用語が出てくる関連記事

関連記事

朝起きられないほどつらい時

teacher

教員に復職・復帰したいが踏み出せないとき|怖さをほどく整理

教員が休職後や育休後に復職へ踏み出せないとき、配置や体調、担任・部活動の不安、復職せず退職する場合の退職代行、面談前に確認したい選択肢を整理し、怖さを小さくする方法と相談先を丁寧に解説します。安心材料も扱います。

feeling

月曜の仕事が憂鬱なときに考えたい原因と対処

月曜の仕事が憂鬱でつらいとき、気持ちの整理、職場環境の確認、相談先、退職代行を含む選択肢を解説します。会社連絡への不安や相談先の探し方、退職前に確認したい判断軸を押さえ、退職日までの流れを落ち着いて整理します。退職後のお金や書類の不安にも触れます。

situation

復職・復帰したいが踏み出せないあなたへ|不安を整理する退職判断

休職後や育休後の復職が怖い人向けに、不安の背景、休職延長や傷病手当金の確認、退職か復帰かを比べる視点、退職代行の使い方と会社連絡を減らす方法を解説します。限界まで我慢してきた方へ、退職日や有給の考え方、必要書類の確認、相談先を選ぶ判断軸を踏まえ、後悔を減らすための進め方を解説します。

situation

うつ・適応障害で退職代行を使う前に|休職・傷病手当も整理

うつや適応障害で退職代行を考える方向けに、休職との違い、傷病手当金、診断書、退職後の生活準備を解説し、退職日、出社可否、書類確認まで落ち着いて進める要点をまとめます。必要書類の確認、相談先を選ぶ判断軸、転職時の伝え方を分け、次の行動を落ち着いて選ぶための要点を整理します。

あわせて確認したいページ

← 用語集トップへ戻る