雇用形態
アルバイト
用語の意味
学生や短時間勤務者などで使われることが多い雇用区分。労働契約である点は変わらない。
退職代行の文脈での位置づけ
アルバイトでも、雇用契約がある以上、賃金、有給休暇、休業手当、解雇予告などの労働法上のルールが関係します。無断欠勤で終えるのではなく、退職日、最終勤務、貸与物返却、未払い給与の受け取りを整理することが実務上大切です。有期契約の場合は契約期間との関係も確認します。退職代行を使う場合は、親や学校へ連絡される不安、シフト表、給与支払日、制服返却の方法も伝えると対応範囲を判断しやすくなります。
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