雇用形態
期間の定め
用語の意味
雇用契約に契約期間があること。契約社員、派遣、アルバイトなどで問題になりやすい。
退職代行の文脈での位置づけ
期間の定めがある雇用契約では、期間満了前の退職に「やむを得ない事由」が必要になる場合があります。正社員のような期間の定めのない雇用と同じ感覚で2週間ルールを当てはめると、会社と争いになることがあります。ただし、体調不良、ハラスメント、賃金未払い、労働条件相違など事情によって退職できる余地はあります。退職代行に相談する際は、契約書、更新履歴、契約満了日を確認しておきましょう。
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