雇用形態
フリーランス
用語の意味
特定の会社に雇用されず、業務委託などで仕事を受ける個人事業主型の働き方。
退職代行の文脈での位置づけ
フリーランスは雇用契約ではなく、業務委託契約や請負契約で働くことが多い立場です。退職というより契約終了、解除、更新拒否の問題になり、職業安定法や労働基準法の通常の退職手続きとは違う整理が必要です。報酬未払い、納品前後の権利、秘密保持、競業避止、違約金条項が絡む場合、民間退職代行では扱いきれないことがあります。契約終了通知の文面や交渉が必要なときは、弁護士に確認する選択肢があります。
関連用語
- 業務委託 雇用契約ではなく、業務の遂行や成果物の提供を委託する契約形態。
- 契約解除 契約関係を将来に向かって終了させること。雇用契約でも退職・解雇などの形で問題になる。
- 非弁行為（ひべんこうい） 弁護士でない者が、報酬目的で法律事務を行うこと。弁護士法第72条で禁止される行為。
- 試用期間 入社直後に設けられる、本採用前の評価期間。法的には通常の雇用契約が成立している。
- 期間の定め 雇用契約に契約期間があること。契約社員、派遣、アルバイトなどで問題になりやすい。
- 内定取消 企業が採用内定後に、その内定を一方的に取り消すこと。
- 正社員 一般に、期間の定めのない雇用契約でフルタイム勤務する労働者を指す呼び方。
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