退職代行
弁護士法人
用語の意味
弁護士法に基づき、弁護士業務を行うことができる法人。
退職代行の文脈での位置づけ
弁護士法人は、弁護士法に基づいて設立される法人で、弁護士業務を組織として行えます。退職代行では、未払い賃金請求、慰謝料請求、損害賠償への反論、会社との法的交渉、労働審判や訴訟を見据えた対応が必要な場合に候補になります。e-Gov法令検索で弁護士法を確認できます。民間型や労働組合型より費用は高くなりやすい一方、法的紛争を含む相談では対応範囲が広い点が特徴です。運営主体と担当弁護士の有無を確認しましょう。
関連用語
この用語が出てくる関連記事
common
2026年版・退職代行業界の動向と選び方｜運営形態・主要サービス・法的論点まで編集部レポート
退職代行業界の2026年動向を、運営形態、市場構造、主要15サービス、利用者層、法的論点から中立的に整理した編集部レポートです。
common
退職代行の運営形態（弁護士／労働組合／民間）の違いと選び方
退職代行サービスは、運営主体によって「できること」が法的に異なります。弁護士型・労働組合型・民間型の3分類を比較し、状況別の選び方を解説します。費用と交渉できる内容、相談先を選ぶ判断軸、自分で進める場合の注意点まで含め、無理なく相談するための判断材料を解説します。
common
退職代行とは？仕組み・できること・できないことを基礎から解説
退職代行とは何か、利用の流れ、料金相場、運営形態による「できること」の違いまで、初めての方向けに基礎から解説します。ここまで悩んできた方へ、費用と交渉できる内容、相談先を選ぶ判断軸、自分で進める場合の注意点まで触れ、状況に合わせて次の行動を選ぶ考え方を整理します。
driver
トラックドライバーの退職代行ガイド｜長時間労働・パワハラ・未払いへの備え
トラックドライバーが退職代行を使う前に知りたい、長時間労働、車庫でのパワハラ、無給作業、残業代未払い、貸与品返却の注意点を解説します。長時間労働や体調不良の記録、車両や貸与品の返却、同業転職での注意点を踏まえ、後悔を減らすための進め方を解説します。
harassment
退職代行とパワハラ・ハラスメント退職ガイド｜証拠と相談先の整理
退職代行をパワハラやハラスメント被害で検討する方向けに、証拠の残し方、相談窓口、会社連絡の避け方、民間型・労働組合型・弁護士型の使い分けを解説します。
law
退職代行は違法？法律・法的根拠と民法627条・弁護士法72条の注意点を有給や損害賠償まで安心材料も整理
退職代行は違法なのか、民法627条、弁護士法72条、有給、退職届、損害賠償、引き継ぎ義務を整理。民間型・労働組合型・弁護士型の違い、非弁行為の注意点、会社から強い言葉を受けたときの相談先、記録の残し方、一次情報の確認先、判断に迷う場面も解説します。