退職手続き

自己都合退職

用語の意味

労働者本人の意思や事情を主な理由として退職すること。

退職代行の文脈での位置づけ

自己都合退職は、転職、家庭事情、体調、職場への不満など、労働者側の事情で退職する扱いです。退職代行を使った退職も、多くは自己都合として処理されます。ただし、ハラスメント、賃金未払い、長時間労働、契約更新なしなどの事情がある場合、失業給付では特定理由離職者や会社都合に近い扱いが検討されることがあります。離職票の離職理由に納得できない場合は、ハローワークで事情を説明できる資料を持って相談しましょう。

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関連用語

  • 会社都合退職 倒産、解雇、退職勧奨など会社側の事情を主な理由として離職する扱い。
  • 給付制限 自己都合退職などで、基本手当の支給開始が一定期間遅れる仕組み。
  • 離職票 失業給付(雇用保険の基本手当)の申請に必要な、退職を証明する書類。
  • 内容証明郵便 「いつ」「誰が」「誰に」「どのような内容の文書」を送ったかを郵便局が証明する郵便。
  • 退職金規程 退職金の支給対象、計算方法、支払時期、不支給事由などを定めた会社の規程。
  • 就業規則 労働時間、賃金、服務規律、退職、懲戒など、職場の労働条件やルールを定めた規則。
  • 退職届 労働者が会社へ退職の意思を確定的に伝えるための書面。

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