退職代行の即日対応ランキング｜今日相談する前の確認点

今日相談するなら、会社への実行時刻と退職日を分けて確認する

即日対応の退職代行を選ぶときは、「今日会社へ連絡できるか」を担当者に確認し、「今日付けで雇用が終わるか」は別に相談します。相談受付や即日対応の表示だけでは、その日の退職や出勤不要を自分のケースで確定できません。

明日の出勤を考えるだけで負担が大きい場合でも、問い合わせる前に全手続きを理解する必要はありません。次の出勤予定と、いま直接連絡することが難しい事情を先に伝え、何を今日決める必要があるかを確認します。

即日対応を案内する候補の比較ランキング

2026年10月10日に公式ページで即日・当日対応の案内を確認した候補を、2026年10月9日確認の入口料金に必須の組合費を足した表示額の安い順に並べています。実測した着手速度の順位ではありません。 同額は同順位で、追加契約・決済費用は注記しています。

料金順	候補	運営形態・確認料金	相談・着手で確認する点
1	EXIT	民間型・15,000円（税込）	即日対応の案内。交渉は行わず通知・連絡に徹する
2	ガーディアン	労働組合型・総額19,800円	相談当日から対応、加入日当日から出社不要との案内
3	OITOMA	労働組合型・20,000円	即日対応の案内。基本料金の消費税の扱いは要確認
4	フォーゲル	弁護士型・ライト22,000円（税込）	LINEの相談・申込みは24時間対応の案内。引継ぎ連絡は本人
5	わたしNEXT	労働組合型・22,800円	最短で依頼当日に退職との案内。女性向け
5	男の退職代行	労働組合型・22,800円	最短即日の案内。男性のみ、LINEで無料相談
7	Jobs	民間型・27,000円（税込）	24時間365日対応の案内。交渉には組合加入が必要
7	ニコイチ	民間型・27,000円（税込）	依頼当日から職場に行く必要はないとの案内
7	辞めるんです	民間型・27,000円（税込）	24時間LINE相談受付・即日対応の案内
10	退職110番	弁護士型・43,800円（税込）	正式申込み当日からサポート開始、メールで手続する案内

出典：EXIT、ガーディアン、わたしNEXT、男の退職代行、ニコイチ、OITOMA、フォーゲル、Jobs、辞めるんです、退職110番。

わたしNEXT・男の退職代行の22,800円は基本21,800円＋組合費1,000円です。社会保険未加入のアルバイト・パートは総額19,800円なので、その区分ではガーディアンと同順位です。OITOMAは税の扱いが要確認のため表示額での暫定順位で、後払い手数料9,000円（税込）が別途、Jobsは組合同時加入で計29,000円、後から加入すると計31,000円です。フォーゲルのライトと退職110番の基本契約では、料金に含む作業が同一ではありません。SARABAと川越みずほは現行総額が要確認のため金額順位には入れず、掲載終了の2社も除外しています。

相談時間・返信・着手速度の違い

「24時間受付」なら深夜にメッセージを送れるとしても、その場で担当者が判断し、会社へ連絡するとは限りません。会社側の受付時間や本人確認、契約・支払いの手順も実行時刻に関係します。

進み具合	何を意味するか	次に聞くこと
自動返信が届いた	問い合わせを受け付けた段階	担当者の回答予定
担当者から回答が来た	相談内容を確認している段階	今日の実行可否と必要手続
正式依頼が成立した	契約条件が整った段階	会社への連絡予定時刻
会社へ連絡した	通知・交渉を始めた段階	到達の確認、会社の回答
退職日が決まった	雇用終了日が明確になった段階	それまでの勤務・有給・書類

公式に示す短時間での対応例は、誰にでも同じ時間で終わる保証ではありません。本文では、個別に検証していない「最短○分」を順位の根拠にしていません。相談先から自分の実行予定を回答してもらうほうが、今日の判断に使えます。

即日退職と、出勤しないまま退職日を待つこと

期間の定めのない雇用で本人から辞職する場合、原則として申入れから2週間で雇用が終了します（民法627条1項）。会社と合意できれば合意した日での退職も考えられますが、即日対応というサービス名だけで合意が成立するわけではありません。

一方、有給や欠勤などをどう扱うか相談して、退職日まで出勤しない方法を検討することは別の話です。有給残日数、勤務予定、欠勤となる場合の給与や手続を確認してください。有期契約には民法628条など別の条件があり、同じ2週間をそのまま当てはめません。

日付の考え方を先に確かめたいなら即日退職の条件と進め方を参照できます。会社へ連絡した日、最終出勤日、退職日を別々に記録することで、後からの食い違いを減らせます。

急ぐときも運営形態の違いを省略しない

本人の意思を伝えるだけで足りるなら民間型が候補になります。会社が有給や日程で条件を返してくるなら労働組合型、損害賠償や法的請求などがあるなら弁護士型を検討します。

Jobsは民間型で、交渉に提携労働組合への加入が必要です。今日連絡したいという理由で基本契約だけを選ぶ前に、加入手続の有無と、交渉を引き継ぐ時間を聞いてください。弁護士型でも、入口プランが訴訟等に対応する費用を含むとは限りません。

急ぐ人ほど、後から別の依頼先へ切り替える負担を避けたいところです。現在の会社との争点を最初のメッセージに入れ、今日扱える内容まで回答をもらいます。

今日の相談に送る文面と準備の順番

次は本人が問い合わせるための例文です。

次の出勤は○月○日○時です。直接会社へ話すことが難しく、今日の連絡を希望しています。契約は無期／有期で、有給は○日／未確認です。会社にはまだ伝えていません／○○と回答されています。今日実行できる時刻、退職日までの勤務の扱い、総額を教えてください。

1. 雇用契約書、会社の連絡先、次の勤務予定を手元に置く。
2. 上の文例に分かる項目を記入し、未確認はそのまま示す。
3. 担当者の回答から、実行予定と本人が行う手続を確認する。
4. 総額・取消し条件に同意してから正式依頼する。
5. 実行後の報告を受け、退職日と残る書類の手続を控える。

上司に退職を言えないときの文例も選択肢です。本人から短いメールを送れそうなのか、第三者の窓口が必要なのかを、今の負担に合わせて選んでください。

料金・後払いを急いで決める前に

今日相談できても、入金や本人確認が終わらなければ予定どおり実行できるかは分かりません。いつまでに何を済ませるかを、担当者に一つずつ確認します。

辞めるんですは退職日決定後の後払い、Jobsは現金後払い、OITOMAは手数料付きの後払い、フォーゲルは審査のある後払いを案内しています。自分が使える条件と支払期限は別途確認が必要です。「後払いあり」を理由に何も準備しなくてよいとは判断しないでください。

退職後サポートと返却・書類のリスクを減らす

ニコイチは2か月間のアフターフォロー、フォーゲルのライトは会社からの連絡へ60日間対応する案内を確認しています。Jobsは公式で退職完了までの無期限フォローを案内していますが、退職後のすべての手続が対象と読み替えません。ほかの候補も、書類の催促と連絡窓口の期間を公式で確認してください。

今日の出勤を避けたいときでも、会社の鍵や端末、制服、私物の扱いは残ります。退職届を誰が用意し、貸与品をどこへ送り、会社からの書類をどの住所で受け取るかを決めます。退職後の手続き一覧で、退職日確定後の作業も確認できます。

即日対応の口コミは何が早かったかを読む

当サイトの実利用者口コミは現在未掲載です。各社の実際の返信時間・実行時間を測ったデータもないため、速度の実績順位は示していません。

外部の投稿に「すぐ辞められた」とあれば、初回返信、会社への連絡、退職日の合意、書類の到着のどれを指すかを確認します。会社側に争いがなかった投稿を、退職を拒まれている自分にそのまま当てはめないでください。

今日中に結論が出ないときは、未確定なのが契約条件なのか、会社への連絡なのか、退職日なのかを担当者と揃えます。残っている項目が分かれば、次に確認する相手と内容を絞れます。

参考にした公的情報

本記事では、制度・法令に関わる説明について以下の一次情報を参照しています。個別の判断が必要な場合は、各窓口または専門家へ確認してください。

• 民法627条・628条 無期雇用の解約と有期契約のやむを得ない事由。
• 厚生労働省：労働契約の終了 契約期間による退職手続の違い。