退職代行ランキング2026｜料金・対応範囲・相談しやすさで比較

何を基準に順位を付けている？

運営形態別に、サイトの登録基本料金が低い順で比較します。 「全員におすすめの総合1位」は設けません。会社に連絡を代わってもらうだけの人と、未払い賃金の争いがある人とでは、必要な依頼先が違うためです。

元データは当サイトのサービス一覧データです。料金欄・料金注記・運営形態・特徴・確認時点を使い、口コミ件数や成功率などを推測して加点していません。広告報酬額や提携の有無で順位を決めません。 同額サービスの掲載順にも優劣はありません。

料金・対応範囲の確認日：2026年10月9日。 各社の公式ページを取得し、料金画像も確認しました。税込表記がないものや、同じ公式ページに異なる金額があるものは「公式で要確認」としています。確認日以降の変更、個別の受付可否、契約時の総額は窓口で確認してください。

13社の料金・交渉範囲・後払いを比べると？

下表の料金は登録基本料金です。支払総額の順位ではありません。 例えば男の退職代行・わたしNEXTの登録基本料金21,800円には、料金注記にある組合費1,000円を別に考える必要があります。フォーゲルの22,000円もライトプランの金額で、全プラン共通ではありません。

スマホでは1社ずつ縦に表示します。各社の欄に料金条件・対応範囲・後払い・確認日をまとめました。公式リンクから利用するプランを確認してください。

交渉の説明は運営形態に基づく目安で、各社の全プランに同一範囲の交渉が含まれるという意味ではありません。労働組合型の区分には組合提携型も含まれます。契約先、会社へ連絡する主体、交渉を担当する組合・弁護士を確認してください。

会社に伝えるだけなら、どの候補を比べる？

退職条件の争いがなく、意思の伝達を依頼したいなら、民間型の料金・連絡方法を比較する選び方があります。 登録基本料金ではEXITが15,000円、ニコイチと辞めるんですは27,000円です。辞めるんですには、登録情報に退職決定後の後払いの記載があります。

ただし、会社が条件交渉を求めてきた場合に、誰がどこまで対応するのかは別問題です。「有給サポート」「弁護士監修」という表現だけで、弁護士が代理交渉する契約だとは判断しません。

有給や退職日の交渉を相談したいなら？

労働組合型では、ガーディアンなどの料金と組合の担当範囲を比較するのが一案です。 ガーディアンは支払い総額19,800円で、加入費・組合費込みと公式に記載されています。男の退職代行・わたしNEXTは21,800円に組合費1,000円が別途記載されています。

OITOMAは基本20,000円、後払い手数料9,000円を確認しました。SARABAは申込み説明の24,000円と比較画像の代替文の30,000円が混在するため順位を保留し、現行総額は公式で要確認としています。Jobsは基本27,000円と、組合同時加入なら計29,000円、後日加入なら計31,000円を案内しています。

労働組合の交渉権限は労働組合法6条が根拠です。自分が組合員としてどの支援を受けるか、追加の加入費用や対象事項は何かを相談時に確認します。

未払い賃金・損害賠償が争点なら？

具体的な請求や反論を含む場合は、弁護士型で受任範囲と総額を確認します。 フォーゲルのライトプランは22,000円ですが、引継ぎ連絡を本人が行う条件があります。

川越みずほは基本プラン欄の22,000円と、傷病手当サポートの料金欄の退職代行27,000円が併記されています。適用条件の違いを確定できず、パート料金にも記載の不一致があるため、順位を保留し、現行総額を「公式で要確認」としています。退職110番は43,800円（税込・内容証明郵便込み）で、金銭請求等は成功報酬と手続き費用を別に確認します。ガイアは退職を伝えるのみの25,300円プランと、55,000円・77,000円のプランを掲載。未払い給与・残業代請求には成功報酬20〜30％と記載されています。利用できる対象者・消費税の扱いを含め、自分の依頼内容で見積もりを取ってください。

弁護士法72条は、非弁護士による報酬目的の法律事務の取扱い等を制限しています。「弁護士型だから基本料金だけで請求・訴訟まで全て含む」とは限らないので、退職通知と金銭請求の費用を分けて見積もってもらいます。

申し込む前に、何を質問すればいい？

自分の雇用形態と依頼内容を伝え、総額を文面で確認します。 問い合わせ時に使える確認項目は次のとおりです。

1. 私の契約形態・状況は受付対象ですか。
2. 会社への意思伝達だけですか。有給や退職日の交渉は誰が担当しますか。
3. 基本料金以外に、組合費・後払い手数料・成功報酬等はかかりますか。
4. 今日相談した場合、会社へいつ連絡できますか。希望日に退職できない場合はどうなりますか。
5. 返金やキャンセルの条件、退職後の書類対応の範囲を文面でもらえますか。

料金の安さは、必要な対応が含まれて初めて比較材料になります。候補を決めたらサービス一覧で登録内容を確認し、現行の見積もりを取りましょう。表の順位は相談順の目安で、結果やサービス品質を保証するものではありません。