退職代行モームリの評判・料金・特徴を徹底レビュー|選び方と注意点
※本ページはプロモーション(広告)を含みます。
当サイトはモームリを選択肢から外しました。以下は除外前に掲載していたサービス情報を参考用に残したものです。判決報道の内容は冒頭のリンクをご確認ください。
サービス概要
退職代行モームリは、民間型に分類される退職代行サービスです。編集部が確認している料金目安は22,000円からで、公式情報では「弁護士監修の民間型。正社員22,000円・バイト12,000円。対面オプションあり。」と説明されています。退職代行を選ぶときは、単に安いかどうかではなく、会社と交渉できる主体か、未払い賃金や損害賠償の不安まで扱えるかを分けて見ることが大切です。
主な特徴は次の通りです。
- 弁護士監修
- 全額返金保証
- 年間2万件以上の退職実績
- 日本全国365日24時間対応
- 業界初の対面対応オプション
代替サービスを選ぶ際の確認事項
会社との交渉が必要か、未払い請求など法的な対応が必要かを整理してください。運営形態によって対応できる範囲が異なります。サービス一覧とタイプ診断で、当サイトが案内している候補を確認できます。
料金体系と支払い方法
退職代行モームリの料金目安は22,000円からです。詳細は次の公式情報を基準に整理できます。
正社員・契約・派遣 22,000円 / パート・アルバイト 12,000円。追加費用なし。銀行振込・クレカ・モームリあと払い(+3,000円手数料)対応。
正社員系とアルバイト系で料金が分かれ、後払いは手数料が加わります。民間型は安さが魅力ですが、有給や未払いの交渉が必要な場合は別形態も検討してください。退職代行では、基本料金、組合費、後払い手数料、成功報酬、郵送費などが別に扱われることがあります。表示価格だけで決めるのではなく、「退職連絡のみ」「有給や退職日の調整」「未払い請求」「退職後フォロー」のどこまで含まれるかを確認すると、後からの違和感を減らせます。
料金を横並びで見たい場合は、退職代行の料金相場ガイドやサービス比較一覧を見ると、同じ価格帯の候補を把握しやすくなります。
当サイトでは現在、労働組合または弁護士が運営し、会社との交渉に対応できる退職代行サービスを優先的にご案内しています。
代わりの候補:労働組合運営『わたしNEXT』の詳細を見る
依頼する前に、2社の条件を比べる
紹介する順番には、提携先(広告)を優先する場合があります。対応範囲と必要な手続きを確認して選びます。編集方針
| 相談先 / 運営形態 | 料金目安・追加費用 | 対応範囲 / 後払い |
|---|---|---|
| 退職代行ガーディアン 労働組合型 公式で条件を見る ↗ | 19,800円〜 支払い総額19,800円(加入費・組合費)。公式には組合費に消費税はかからず、表示額以外の税は加算されないと記載。 | 東京労働経済組合が運営。退職日・有給休暇・未払い給与・退職書類などの交渉。 後払い:公式で要確認 |
| 弁護士法人ガイア総合法律事務所 弁護士型 公式で条件を見る ↗ | 25,300円〜 25,300円は退職を伝えるのみのプラン(公務員・業務委託・役員は対象外)。55,000円・77,000円プランも掲載。未払い給与・残業代請求の成功報酬20〜30%。税込・税別は公式で要確認。 | 退職通知、有給消化、離職票等の取り寄せ、残業代・退職金請求の案内。対応範囲はプラン別。 後払い:公式で要確認 |
2026-10-09に確認した掲載データに基づきます。料金・追加費用・税の扱い・利用条件は各社で異なります。すべての相談先を見る →
対応範囲
会社への退職意思の伝達、退職届や貸与品返却の事務連絡を任せたい人に向く形です。費用を抑えやすく、連絡の心理的負担を減らしやすい点が特徴です。有給消化や退職日の交渉、未払い請求などは対応範囲が限られます。交渉が必要そうな人は労働組合型や弁護士型も確認してください。
代替サービスを選ぶ際に整理したいのは、退職意思の伝達だけで足りるのか、会社との交渉が必要なのかという点です。有給消化、退職日の指定、未払い給与、残業代、退職金、貸与品返却、私物の回収、離職票の発行など、退職時には複数の論点が混ざります。すべてを一度に解決しようとすると疲れてしまうため、まずは「会社へ伝えてほしい内容」と「法的判断が必要そうな内容」を分けてメモにしてください。
弁護士型は法的請求まで相談しやすく、労働組合型は団体交渉権を背景に労働条件の調整を相談しやすい形です。民間型は退職意思の伝達に特化しやすいため、交渉が必要な場合は別形態との比較が必要になります。詳しい違いは退職代行の運営形態の違いと退職代行の法律ガイドで整理できます。
代替サービスへの相談前に整理すること
- 無料相談で、雇用形態、希望退職日、有給残日数、会社からの貸与品、未払いの有無を伝えます。電話での相談が難しい場合は、文字で相談できる窓口があるかを確認します。
- 見積もりと対応範囲を確認します。民間型では、できることとできないことが運営形態で変わります。料金だけでなく、会社から反論された場合に誰がどこまで対応するのかを確認してください。
- 正式依頼後、退職希望日、会社へ伝えてほしい内容、本人へ直接連絡しないでほしい旨、退職届や貸与品返却の方法を共有します。必要書類は自宅から郵送できることも多いです。
- サービス側が会社へ連絡し、退職日、有給、書類、貸与品返却の扱いを調整します。会社から本人へ連絡が来た場合は、慌てて返信せず、サービス側へ共有して対応方針を確認します。
- 退職完了後は、離職票、源泉徴収票、健康保険、年金、失業給付の手続きを進めます。退職代行は退職連絡の入口なので、退職後のお金と書類もあわせて見ておくと安心です。
この流れの中で大切なのは、焦って会社へ直接返信しないことです。会社から電話やメッセージが来ると、反射的に謝りたくなる人もいます。ただ、退職代行に依頼した後は、窓口を一本化したほうがやり取りの記録を残しやすくなります。体調が悪いときは、画面を閉じて、落ち着いてから相談窓口へ共有する形でも構いません。
編集部の独自評価
編集部では、退職代行を次の観点で見ています。
- 運営形態と対応範囲が分かりやすいか
- 料金、追加費用、支払い条件を確認しやすいか
- 有給、未払い、損害賠償などの線引きが明確か
- 申込前相談で不安点を具体的に聞けるか
- 退職完了後の書類や連絡へのフォローがあるか
当サイトはモームリを推薦対象に含めていません。編集部では、弁護士監修と個別代理の違い、交渉が必要になった時の案内、後払いの総額を確認します。口コミについては、当サイトでは実利用者として確認できない声を作って掲載することはしていません。評判を調べるときは、投稿日時、投稿者の状況、料金プラン、会社側の反応が分かるかを見てください。短い感想だけで判断すると、自分のケースに合うかを見誤りやすくなります。
同じカテゴリの代替サービス
退職代行モームリと同じ民間型で比較しやすい候補は、退職代行EXIT、退職代行ニコイチです。料金を重視するなら金額と追加費用、対応範囲を重視するなら運営形態と交渉可否、安心感を重視するなら退職後フォローや法的トラブル時の案内を見てください。
異なる運営形態も見るなら、民間型退職代行だけでなく、別カテゴリの候補も確認すると判断が偏りにくくなります。料金や対応範囲はサービス一覧で確認できます。迷う場合は、ランキングで候補を広げてから個別ページへ戻る流れが現実的です。
弁護士型
退職の連絡に加え、未払い賃金の請求や損害賠償への対応を相談。依頼するプランと受任範囲を確認します。
労働組合型
組合による団体交渉を相談。加入費用と交渉担当を確認します。提携型はサービス会社と組合の役割も確認します。
民間型
退職意思の伝達を依頼。法律上の交渉が必要なら、弁護士や労働組合への相談を検討します。
よくある質問
Q.退職代行モームリはどんな人に向いていますか?
Q.退職代行モームリの料金はいくらですか?
Q.退職代行モームリで有給消化の相談はできますか?
Q.退職代行モームリと同じカテゴリの候補はありますか?
まとめ
当サイトはモームリを選択肢から外しています。代替候補を探す方は、退職したい日、有給の希望、未払いの有無を整理したうえで、モームリの代わりになる退職代行、サービス一覧、料金相場ガイドをご確認ください。
当サイトでは現在、労働組合または弁護士が運営し、会社との交渉に対応できる退職代行サービスを優先的にご案内しています。
代わりの候補:労働組合運営『わたしNEXT』の詳細を見る
GUIDE 01 / サービス解説・口コミの読み方
この記事のテーマ
次の一手
退職代行を検討するときの相談先
紹介する順番には、提携先(広告)を優先する場合があります。対応範囲と必要な手続きを確認して選びます。編集方針
労働組合型
退職代行ガーディアン
料金目安
19,800円〜
支払い総額19,800円(加入費・組合費)。公式には組合費に消費税はかからず、表示額以外の税は加算されないと記載。
- 対応範囲
- 東京労働経済組合が運営。退職日・有給休暇・未払い給与・退職書類などの交渉。
- 後払い
- 公式で要確認
2026-10-09に確認した掲載データに基づきます。料金・追加費用・税の扱い・利用条件は各社で異なります。すべての相談先を見る →
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参考にした公的情報
本記事では、制度・法令に関わる説明について以下の一次情報を参照しています。個別の判断が必要な場合は、各窓口または専門家へ確認してください。
- 民法(e-Gov 法令検索) 雇用契約の解約・退職に関する基本ルール
- 労働基準法(e-Gov 法令検索) 労働時間・年次有給休暇・賃金等の基本ルール
- 総合労働相談コーナー(厚生労働省) 解雇・雇止め・退職強要・ハラスメント等の相談窓口
- 法テラス(法務省リンク) 法的トラブルの相談先を探すための公的な案内