男の退職代行の評判・料金・特徴を徹底レビュー｜選び方と注意点

男の退職代行は、いくらかかる？

正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など（社員等）と、社会保険に加入しているアルバイト・パートは21,800円＋組合費1,000円で計22,800円、社会保険に未加入のアルバイト・パートは18,800円＋組合費1,000円で計19,800円です（税込表記）。 料金は2026年10月9日に公式ページを確認した時点の内容で、労働組合が退職代行を行う労働組合型です。公式のよくある質問では、男性の退職を専門に扱い、依頼は男性のみと案内されています。

支払いはPaidyの翌月後払いなどに対応しています。一方、有給消化や未払い給与など、どの交渉を引き受けるかは、当サイトの確認記録では「公式で要確認」としています。

料金の区分：社会保険の加入で分かれる

料金表は税込表記です。アルバイト・パートでも、社会保険に加入していれば社員等と同じ料金になる点に注意してください。

自分の区分を確かめる方法

1. 直近の給与明細を出す。
2. 控除の欄に「健康保険」「厚生年金」の保険料が引かれているかを見る。
3. 引かれていれば加入、項目がなければ未加入の可能性が高い。判断がつかなければ、明細を手元に置いたまま窓口で確認する。

この記事で扱っていないもの

「JRAA特級認定」「高い成功実績」などの紹介は、当サイトの確認範囲（料金・対応範囲）に含めていないため掲載していません。

支払い方法：後払いの条件

確認記録では、後払いは「あり（Paidy翌月後払い等。窓口で条件を確認）」です。手元にお金がない状態でも申し込みやすい一方、次の点は当サイトの確認範囲に含めていないため、窓口で聞いておきます。

• 後払いの手数料がかかるか。
• 支払い期限はいつか（翌月のいつか）。
• 後払いの審査に通らなかった場合、ほかの支払い方法に切り替えられるか。

後払いを選ぶときの一般的な注意点は、後払いできる退職代行にまとめています。

有給消化・未払いは交渉してもらえる？

労働組合が運営する形なので、法律上は会社と交渉できる立場です。ただ、男の退職代行がどの交渉を引き受けるかは、当サイトの確認記録では「公式で要確認」としています。 労働組合が使用者と交渉する権限は、労働組合法6条に定められています。

有給を使って退職日まで出社しない計画なら、申込み前に「有給の交渉は料金に含まれるか」を確認してください。有給の申請の仕方や拒まれたときの考え方は、退職前の有給消化で確認できます。

報酬を得て裁判などの法律事務を扱えるのは、弁護士法72条により原則として弁護士・弁護士法人に限られます。会社から損害賠償を言われているなら、労働組合型ではなく弁護士型を最初から比べます。

根拠：労働組合法6条／弁護士法72条

退職後のフォローは？

退職後の対応期間や範囲は、当サイトの確認範囲（料金・対応範囲）に含めていないため、公式で確認してください。 退職日の後に起きやすいのは、離職票や源泉徴収票が届かない、会社から本人に連絡が来る、貸与品の返却方法が決まらない、といった場面です。

申込み前に次の点を聞き、回答を残しておくと、退職後に誰へ連絡すればよいか迷いません。

1. 退職日の後も、書類の催促や会社との連絡を続けてもらえるか。
2. 対応してもらえる期間に区切りがあるか。
3. 退職日の後に会社から本人へ連絡が来たら、誰に知らせればよいか。

男の退職代行が合う人・合わない人

社会保険に加入している人の総額22,800円は、ガーディアンの総額19,800円より高くなります。交渉を頼めるかどうかを確かめたうえで比べてください。

申し込む前に聞く5つの質問

1. 「私は〇〇（社員・アルバイト・パート）で、社会保険に〇〇しています。支払う総額はいくらですか。」
2. 「有給消化の交渉と、未払い給与の交渉は引き受けてもらえますか。」
3. 「Paidyの後払いに手数料はかかりますか。支払い期限はいつですか。」
4. 「退職後に書類が届かないとき、いつまで対応してもらえますか。」
5. 「組合費1,000円は一度きりですか。退職後も続きますか。」

評判・口コミを読むときの注意

当サイトは、利用者として確認できない口コミを作って掲載しません。ほかのサイトやSNSで評判を読むときは、次の点を見てください。

• 雇用形態と社会保険の加入状況が書かれているか。 同じサービスでも支払った額が3,000円違うため、「〇円だった」という声が自分に当てはまるとは限りません。
• どんな交渉を頼んだ人か。 退職の連絡だけの人と、有給の交渉まで頼んだ人の声は分けて読みます。
• 認定や実績の数字は、出典と時期を確かめる。 認定・実績は当サイトの確認範囲に含めていないため、公式サイトの記載で確認してください。

他の労働組合型と比べる

料金と条件は、いずれも2026年10月9日に各サービスの公式ページで確認した内容です。

わたしNEXTとは確認記録上の料金体系が同じで、男の退職代行の公式では、女性の依頼の案内先になっています。労働組合型の候補を広く比べるなら、労働組合型退職代行のおすすめ比較も参考になります。